培训承诺书三篇
在快速变化和不断变革的新时代,需要使用承诺书的事情愈发增多,不同的承诺书内容同样也是不同的。你所见过的承诺书是什么样的呢?以下是小编收集整理的培训承诺书3篇,希望能够帮助到大家。
培训承诺书 篇1技术培训
整个项目的技术培训主要针对甲方的技术人员进行操作和维修培训,培训语言为中文。
整个项目的技术培训针对监控系统,我公司将派出不同的教员。若甲方认为教员不合格,可向我公司提出更换。
理论培训
培训计划和培训项目
为使保安管理员操作管理人员和维修人员掌握系统运行的操作、维护和工作原理,保持系统的安全、可靠、长期稳定运行,我司将免费为对方培训操作、管理和维修人员。时间共3个工作日。为使保安管理人员更好地学习掌握,培训安排在系统试运行期间进行,培训分为理论培训与现场培训两方面。
服务内容
培训内容
为使建设单位技术人员掌握智能化系统运行、操作、维护技术,保持系统的.安全、可靠、长期稳定运行,我司将免费为其培训操作管理人员。时间共2个工作日,人员不限。具体培训时间、地点可由建设单位确定。
培训内容为:
智能化系统介绍;
智能化系统各子系统设备的基本结构、性能介绍;
工作原理及操作程序;
智能化系统各子系统设备的安装、测试;
系统的操作、日常维护和常见问题处理。 ……此处隐藏450个字……
4、对于制定的营销措施、技巧、步骤,认真执行;并赋予三方公司督导一定的考核权、奖励权等相应的管理责权。
5、提供相应的数据支撑,将辅导所需的相关经营数据、业务数据与三方公司人员进行共享,便于其作出准确的分析、辅导。
二、提升内容及目标
请在所属营业厅类型前划“√”:
1、( )卖场厅:在辅导周期内,4G终端销售较前6月整体提
升10%,4G用户净增总量较前6月整体提升10%。
2、( )普通厅:在辅导周期内,4G用户净增总量较前6月整
体提升8%。
注:门店具体提升目标将会在辅导启动时由区县分公司提供。
三、不达标扣罚措施
由于移动公司在我厅的辅导工作中,投入了人力及财力资源,我承诺全厅工作人员认真提升、努力达标,若辅导后未达标,我愿:
1、接受公司诚信积分3分的扣罚。
2、辅导过程中若工作提升不力,工作配合差,公司可以取消对我厅的辅导资格,换为其它营业厅。
3、三年内类似的资源投入,不再优先对我厅进行投入。
本承诺书一式三份,营业厅持一份,移动公司持两份。
片区经理:
营业厅(加盖公章):
日 期:
营业厅承诺人:
日 期: