放弃社保承诺书

放弃社保承诺书汇编10篇

在生活中，需要使用承诺书的场合越来越多，承诺书如经合同认可,可以作为合同的一部分一同履行。那么，怎么去写承诺书呢？以下是小编收集整理的放弃社保承诺书10篇，希望对大家有所帮助。

人民法院报讯，20xx年8月中旬，徐某与一外省药业公司建立劳动关系，在成都某知名药店从事药品销售工作，徐某填写了员工入职表，但双方未签订劳动合同。随后，公司与徐某又签订《员工不购买社保（申请）承诺书》，内容为“一、本人作为公司正式员工，自愿要求公司不要为本人在就职期间购买社会保险，并同意接受公司给予的补贴。二、本人在做出本承诺书后，不得在事后以公司未为本人购买社会保险为由要求与公司提前解除劳动合同或要求公司承担经济补偿金。三、本人签订本承诺书完全出于自身真实意愿，自签订之日起，即时生效”。

法院判决

经审理查明，原、被告之间建立劳动关系，应按照我国劳动合同法的规定订立书面劳动合同，原告却未与被告签订劳动合同，依法向被告每月支付二倍的工资及经济补偿金，其中二倍工资应以正常工作时间所获工资数额即1400元/月为计算标准，不包括非常规性奖金及风险性项目收入等，经济补偿金依法按2.5个月工资标准计。至于补缴社会保险费，系用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生的争议，属行政管理的范畴，法院不予处理，法院认为原告某药业公司未与被告徐某签订劳动合同违反了法律规定，应向徐某每月支付二倍的工资及经济补 ……此处隐藏2690个字……根据《社会保险法》、《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。作为劳动者他的.权利是可以放弃的，但是作为用人单位这是他的法定义务，是必须要履行的。

因此，用人单位不要为了规避劳动关系中的责任和义务，与劳动者签订放弃缴纳社会保险费的“承诺书”，或者与劳动者签订对工作中产生的伤亡不负责任的“免责条款”，因为这类条款违反了我国劳动法的强制性规定是无效的。如果最终走上法律途径，劳动者的权利不会因签订这些条款而无效。

兴东方汽车装备（北京）有限公司：

本人姓名 ，性别 ，身份证号： ,于 年 月 日至 年 月 日入职贵公司，因 原因，本人自愿放弃缴纳

年 月的社会保险（养老，医疗，生育，工伤，失业）。

本人承诺以上内容是本人真实意愿，本人有能力承担相应法律后果。

承诺人：

身份证号码：

年 月 日

自愿放弃社保承诺书

本人 由武汉猎英人力资源服务有限公司派遣至 工作，现武汉猎英人力资源服务有限公司按有关规定通知本人办理社保。

□ 1、因本人前期一直未交社保（五险，下同），现在开始交社保

也不能交满15年，故自愿放弃在合同期内的社保；

□ 2、因本人在原单位办理社保，自愿放弃在合同期内的社保；

□ 3、因其他原因自愿放弃在合同期内的社保。

本人承诺：因未办社保的全部责任由本人承担。

承诺人：

年 月 日