党建工作目标责任书
在社会一步步向前发展的今天，责任书对人们来说越来越重要，责任书是写明责任范围、职责，多用于平行的文书。相信很多朋友都对拟定责任书感到非常苦恼吧，下面是小编收集整理的党建工作目标责任书，仅供参考，欢迎大家阅读。
为了全面贯彻党要管党、从严治党要求，夯实各镇办党委抓党建工作主体责任，推进各领域党建全面赶超、全面进步，制定如下目标责任书。
一、总体要求
认真贯彻全国全省全市组织部长会议和县委全会精神，落实全面从严治党要求，突出追赶超越和“六大攻坚战”主题，聚焦抓基层打基础、选干部配班子、育人才聚贤能职能，咬定“五个五”党建不动摇，用足用活“三项机制”，强化人才支撑引领，向中心聚焦、为大局聚力，努力使全县党建和组织工作走在全市前列，为加快美丽和谐幸福商南建设提供坚强组织保证，以优异成绩迎接党的十九大和省第十三次党代会胜利召开。
二、重点目标任务
（一）落实党建工作责任
逐级建立党建责任、整改、服务、制度、承诺“五张”清单，分类建立台账，实行销号管理。强化党建工作督查考核，严格落实“每月巡查督查、两月汇报交流、半年观摩评比、年终考核奖惩”制度，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
（二）推进思想政治建设
1、持续推进“两学一做”。围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化目标，突出推进日常学习教育常态化、争做合格党员常态化、政治生活常态化 ……此处隐藏1727个字……得住、用得好。
2、分类施策培养人才。抓好“五个一”人才发展工程实施，统筹推进七类人才队伍建设，扩大人才总量，优化人才结构，提升人才综合素质。
3、围绕大局用好人才。深入开展“才聚商南、圆梦小康”主题实践活动，切实发挥6个“优秀人才服务团”的作用，每人对口包抓一个基层单位或项目，各服务团每季度至少进村入企开展一次服务活动。推行县管优秀人才年度目标责任管理，实行“五个一”，即撰写一篇调研报告、联帮一个基层单位、培养一支人才队伍、搞好一次专项培训、业务工作取得一项突破。
（六）推进党的建设制度改革和工作创新
1、积极稳妥推进党的建设制度改革。围绕深化党的组织制度改革、干部人事制度改革、基层党组织建设制度改革和人才发展机制改革等重点课题，坚持问题导向，把握改革节奏，抓好试点探索，实行重点突破，确保有序推进。
2、着力推进党建工作创新。坚持遵循规律、破解难题，抓住影响和制约党建工作的重点难点问题，鼓励各级党组织书记带头领办党建创新项目，坚持创新成果评选制度，推出一批体现本地特色、有较强推广示范价值的实践成果和制度成果。各级党组织要探索抓好1—2个党建工作创新项目。结合深化“三创三优”活动，加大党建示范点创建，大力培树和宣传典型。
三、考核办法及结果运用
制定下发党建工作督查考核暂行办法，将党建考核与落实“三项机制”相结合、与年度目标责任考核相结合、与“抓转促”月考季评相结合。党建工作综合考核得分在权重分80%以上且位居同类别前三名的单位授予“党建工作先进单位”，党组织负责人优先评为各类先进；综合考核得分在权重分80%以下的，单位不得评为优秀等次，党组织书记和主要负责人当年考核不得评为优秀等次。
